O recém-lançado relatório “Tendências em Aprendizagem Corporativa – 2024 & além”, da escola corporativa Newnew | Educação Corporativa, nos apresenta seis tendências que vão orientar a forma como as empresas pensam o desenvolvimento dos seus times de trabalho.
A escassez de talentos, segundo o relatório, continua sendo uma grande preocupação para preenchimento de vagas no Brasil e no mundo e, por isso, é urgente que empresas de todos os portes e segmentos estejam atentas e atuem de forma consistente para promover a constante qualificação dos profissionais, sejam lideranças ou membros das equipes.
Nesse contexto, a responsabilidade pelo desenvolvimento é compartilhada, tanto pelo indivíduo quanto pela organização a qual ele pertence como forma de impulsionar, ao mesmo tempo, o crescimento pessoal e o sucesso da companhia.
6 Tendências em Aprendizagem Corporativa
A seguir, estão relacionadas as tendências, de acordo com artigo publicado pelo LinkedIn :
- Empresas atuando como instituições de ensino, oferecendo aprendizado prático;
- Programas de aprendizagem personalizados para atender necessidades individuais;
- Busca por formação transdisciplinar dos colaboradores;
- Uso de diversos recursos para proporcionar experiências enriquecedoras e engajadoras;
- Ênfase na mensuração do impacto da aprendizagem corporativa;
- Foco em criar significado e propósito no aprendizado, resultando em um processo mais consciente.
E como as empresas em expansão podem se beneficiar da aprendizagem corporativa?
Ao investirem na criação e fortalecimento de uma cultura de aprendizado contínuo, personalizado e significativo, certamente as organizações estarão mais bem preparadas para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que surgem em um ambiente de negócios em constante evolução, além de acelerar o alcance de resultados sustentáveis.
Conte com a TalentoTech nessa jornada para o sucesso. Nossos programas e trilhas de desenvolvimento são desenhados de forma exclusiva e personalizada, de modo a atender sua necessidade e entendendo a fundo sua cultura e momento de negócio.
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