Treinamento

& Desenvolvimento

para Líderes e Equipes

Potencial e Alto Desempenho

Contrato
por projeto

Desenvolva, Inspire e Alcance Resultados Extraordinários

Estimular o protagonismo, autonomia com responsabilidade e a tomada de decisão assertiva

Aprender e desenvolver novas habilidades, comportamentos e atitudes

Fortalecer a cultura organizacional e promover o engajamento com o negócio

Desenvolver uma cultura de Manutenção e Compartilhamento do conhecimento corporativo

Fomentar a criatividade, inovação e produtividade para alcançar resultados superiores

Treinamento
& Desenvolvimento Em

Competências Comportamentais

Transforme comportamentos, impacte resultados.

Análise de Perfil Comportamental

Conheça com profundidade quem são as pessoas que trabalham para sua empresa

Vá Além do Cúrrículo

A análise de perfil comportamental é uma ferramenta poderosa para conhecer mais profundamente as pessoas que fazem parte da sua empresa. Compreender as características individuais de cada colaborador pode ajudar a

promover um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.

Ao analisar o perfil comportamental de cada membro da equipe, é possível identificar suas principais características, como habilidades, pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Isso permite um melhor direcionamento na distribuição de tarefas, garantindo que cada colaborador esteja desempenhando funções alinhadas com suas competências.

Além disso, a análise de perfil comportamental também auxilia na identificação de possíveis conflitos interpessoais e na promoção de uma comunicação mais eficaz entre os membros da equipe.

Ao compreender as diferentes formas de se comunicar e de lidar com situações de cada indivíduo, é possível evitar mal-entendidos e promover um ambiente de trabalho mais colaborativo.

 

  • Tomada de decisão para promoções e movimentações

  • mapear talentos e Identificar e profissionais chave para o negócio

  • Apoiar a formação assertiva de times multifuncionais para projetos Tomada de decisão para reestruturações organizacionais

  • Tenha a pessoa certa no lugar Conheça com profundidade quem são as pessoas que trabalham para sua empresa certo

Coaching

9

sessões

Em 5 etapas

Promova a mudança do mindset e o alcance de objetivos de maneira rápida e eficiente

1. Preparar a Liderança e Equipe para as Transformações provocadas por novos contextos e desafios

2. Promover o desenvolvimento acelerado de novas competências

3. Preparar os profissionais para o crescimento e/ou sucessão Estimular o Autodesenvolvimento e a autonomia com responsabilidade

4. Estimular o Autodesenvolvimento e a autonomia com responsabilidade

5. Engajar os Profissionais para o alcance de resultados rápidos

1. Promova o autoconhecimento e autopercepção das competências, do potencial e dos pontos a desenvolver

2. Proporcione um planejamento de carreira claro e objetivo com base no plano de crescimento e desenvolvimento da empresa

3. Desenvolva um plano de ação individual e focado na mudança de mindset e nos resultados esperados

4. Acompanhe a evolução e o crescimento contínuo dos participantes, através dos indicadores de desempenho

5. Tenha profissionais mais autoconfiantes e obtenha resultados efetivos para as pessoas e os negócios

Mentoria

10

sessões

Em 5 etapas

Compartilhamento de conhecimentos e experiências para que o mentorado seja o protagonista de sua carreira

Tudo começa com um primeiro passo

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